Szkolenia dla profesjonalistów
Szkolenia dla osób zajmujących się pomocą psychologiczną i pracą terapeutyczną.
Oferta
Ośrodek PORT przygotował ofertę szkoleniową/warsztatową dla środowiska zawodowego zajmującego się szeroko rozumianą pomocą psychologiczną i pracą terapeutyczną.
Zakres merytoryczny tematyki szkoleniowej jest odzwierciedleniem zdobytej przez zespół Ośrodka PORT wiedzy oraz zgromadzonego doświadczenia.
W zależności od specyfiki Państwa pracy oraz specyfiki klientów przygotujemy ofertę dokładnie odpowiadającą potrzebom. Po bliższym poznaniu zapotrzebowania określimy wszystkie zmienne: czas trwania szkolenia, miejsce jego realizacji, ilość uczestników, ilość trenerów oraz finalnie – cenę szkolenia.
Czas
Szkolenie może być pojedynczym wydarzeniem (wybrany fragment merytoryczny), być rozłożone w dłuższym odcinku czasu (np. praca warsztatowa i treningowa) bądź może mieć charakter cykliczny (np. superwizja), w zależności od zgłoszonych potrzeb i możliwości.
Miejsce
Miejscem organizacji szkolenia może być Warszawa, ale także dowolne miejsce w Polsce. Możliwe jest skorzystanie z Państwa zasobów lokalowych lub znalezienie miejsca w najbardziej dogodnej lokalizacji.
Ilość uczestników
W zależności od charakteru i formy szkolenia (np. trening, warsztaty, superwizja), określimy optymalną ilość uczestników.
Trenerzy
Wszystkie szkolenia prowadzone są przez specjalistów Ośrodka Wsparcia Rodzinnej Opieki Zastępczej PORT – szczegółowe informacje dostępne są w zakładce zespół Portu.
Cena
Po określeniu powyższych zmiennych (miejsce i czas realizacji, dojazd, ilość uczestników, ilość prowadzących, etc.) skalkulujemy cenę szkolenia.
Zakres merytoryczny szkoleń
Zakres usług merytorycznych związanych z pomocą psychologiczną, pracą terapeutyczną:
Diagnoza psychologiczna
– diagnoza indywidualna (dziecka, dorosłego)
– diagnoza rodziny
– diagnoza związku
– diagnoza grupy
– program korekcyjny
– proces terapeutyczny
– analiza procesu terapeutycznego
Budowanie relacji terapeutycznej – przymierze terapeutyczne
– nawiązywanie kontaktu
– praca z oporem
– kontrakt terapeutyczny
– partnerstwo
– techniki i formy pracy terapeutycznej
Emocjonalny związek korekcyjny w pracy z dzieckiem
– korzyści i zahamowania wynikające z pracy opartej na bardzo bliskiej relacji emocjonalnej,
– odpowiedzialność i etyka zawodowa w pracy z dziećmi
Praca z rodziną
– praca z rodziną w jej środowisku (np. asysta rodzinna)
– terapia rodzinna
Grupowe formy pracy terapeutycznej
– grupa edukacyjna
– grupa wsparcia
– grupa terapeutyczna
– zajęcia grupowe wykorzystywane w pracy psychologicznej
– dobór i kwalifikacja do grupy
– proces grupowy
– obozy i wyjazdy terapeutyczne
Społeczność terapeutyczna
– społeczność osób dorosłych
– społeczność dzieci
– budowanie i prowadzenie społeczności
Budowanie systemu wsparcia
– warunki formalno-prawne
– rekrutacja pracowników
– budowanie zespołu
– rola i odpowiedzialność lidera, szefa zespołu
– analiza i ewaluacja pracy zespołu
– rekrutacja klientów
– zakres usług merytorycznych
– współpraca z samorządem
– współpraca ze środowiskiem zawodowym
– współpraca ze środowiskiem lokalnym
– rozwój systemu wsparcia
Wolontariat, praktyki i staże zawodowe
– cele i program wolontariatu
– rekrutacja
– wolontariusz w pomocy – korzyści i zagrożenia
– kontrakt (umowa wolontariacka)
– szkolenie wolontariuszy
– wsparcie i pomoc dla wolontariusza
– ewaluacja pracy wolontariusza
Rodzinna opieka zastępcza
– rekrutacja kandydatów, kampanie społeczne
– proces szkolenia i kwalifikacji psychologicznej
– rodziny zastępcze – specyfika, rodzaje i zadania
– metodyka pracy na rzecz dzieci i rodzin w pieczy
– system wsparcia dla rodzin zastępczych
Adopcja
– najistotniejsze różnice pomiędzy adopcją i rodzinną pieczą zastępczą
– szkolenie i kwalifikacja rodzin adopcyjnych
– system wsparcia rodzin i dzieci w adopcji
Uzależnienia – specyfika pracy z osobami uzależnionymi
– istota i mechanizmy uzależnień
– warunki skutecznej pomocy osobom uzależnionym
– metody i formy pracy
– systemowe podejście w pracy z osobami uzależnionymi
Interwencja kryzysowa
– diagnoza kryzysu
– adekwatne cele pracy
– działanie pod presją czasu i poważnych zagrożeń
Treningi psychologiczne
– trening komunikacji
– trening interpersonalny
– trening terapeutyczny (intrapsychiczny)
Model terapeuty (profesjonalisty zajmującego się pomocą)
– kompetencje zawodowe
– kompetencje osobiste
– rozwój osobisty i zawodowy
– szkolenia zewnętrzne (warsztaty, staże zawodowe, wizyty studyjne, szkoły terapeutyczne)
– szkolenia wewnętrzne (praca zespołowa, praca w parach, zebrania kliniczne, superwizja)
Superwizja w zakresie wszystkich wymienionych tematów i zagadnień
Kontakt
Zapraszamy do kontaktu:
port@naszdom.org.pl
tel. 22 834 34 57